Thinkstock Liderança significa ter a habilidade de exercer influência, saber chefiar equipesMuitos profissionais já ouviram falar que as empresas valorizam, acima da experiência técnica, habilidades comportamentais dos candidatos no processo de seleção. De fato, alguns aspectos podem diferenciá-lo na hora de disputar uma vaga.
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Assim, resolvi listar, pelo menos, dez habilidades ou características que os patrões desejam ter em seus empregados.
1- Honestidade. Cada vez mais as empresas querem profissionais éticos e íntegros;
2- Proatividade. Quanto mais você tiver iniciativa, melhor você se sairá na entrevista de emprego ou garantirá sua vaga na empresa;
3 - Facilidade de se expressar. Procure melhorar sua capacidade de comunicação se for tímido, porque os chefes gostam de pessoas que conseguem negociar e lidar com problemas, usando seu poder de comunicação;
4 - Espírito de colaboração. Esteja sempre pronto a ajudar;
5 - Trabalho em equipe. De nada adianta ser individualista. O que importa é jogar para o time;
6 – Criatividade. Pense fora da caixa, dê novas ideias;
7 - Liderança. Aqui o que vale é a habilidade de exercer influência, saber chefiar equipes;
8 - Capacidade de adaptação a diversos cenários, situações e ambientes. Saber driblar crises e encontrar oportunidades em ambientes adversos, por exemplo;
9 - Trabalho voluntário, disposição para ajudar as pessoas;
10 – Simpatia. Cara amarrada e arrogância não são qualidades. Quanto mais você conquistar as pessoas ao seu redor, mais pontos vai ganhar.