Demissão faz parte do jogo, mas deve empresa deve ter ética para comunicar saída ao funcionárioUm amigo de longa data foi pego de surpresa, dias atrás, ao receber a notícia de que estava demitido. Sem chão e perplexo com a decisão, se sentiu enganado, vítima de sua própria ingenuidade. Principalmente porque o que recebeu em troca dos resultados gerados à companhia foi o não cumprimento de promessas feitas quando contratado.
Ganhou um belo pontapé no traseiro. O que, em princípio, pode parecer um fato corriqueiro, tem um componente essencial, que há muito foi enterrado no ambiente de trabalho: a lealdade. Considero uma total falta de respeito a forma como as empresas vêm cortando seus talentos. Demitir faz parte do jogo. O que me causa espanto é a ausência de princípios éticos nas relações profissionais.
Acabou o tempo em que as pessoas “vestiam a camisa” da empresa. Pode parecer algo um tanto perverso para as organizações, mas não podemos esquecer que foram elas mesmas que criaram esse cenário. Por isso, são reféns de suas próprias ações. Agora, pagam o alto preço.