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SPPREV divulga 1ª retificação do edital 001/2011

Ter?a-feira, 24 de maio de 2011

A S?o Paulo Previd?ncia (SPPREV) informou que os munic?pios para os quais ser?o destinadas as vagas do concurso p?blico de edital n? 001/2011 s?o: Avar? (1), Bauru (1), Franca (1), Mar?lia (1), S?o Jos? do Rio Preto (2), S?o Jos? dos Campos (1), S?o Paulo (148) e Sorocaba (1). E o sal?rio oferecido ? R$ 1.400,00.

Para mais informa??es, consulte o edital completo e suas altera??es.

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SPPREV abre 156 vagas para T?cnico em Gest?o Previdenci?ria

A S?o Paulo Previd?ncia - SPPREV (www.spprev.sp.gov.br/), anuncia a abertura das inscri??es para a realiza??o do concurso p?blico para o emprego permanente de T?cnico em Gest?o Previdenci?ria, sob o regime da Consolida??o das Leis do Trabalho - CLT.

O candidato deve possuir o ensino m?dio. O sal?rio ser? de R$ 1.400,00, em jornada de 40h semanais.

Munic?pios onde est?o sendo oferecidas as vagas - Avar? (1), Bauru (1), Franca (1), Mar?lia (1), S?o Jos? do Rio Preto (2), S?o Jos? dos Campos (1), S?o Paulo (148) e Sorocaba (1).

As inscri??es dever?o ser realizadas atrav?s do site www.concursosfcc.com.br, no per?odo entre 10h do dia 16 de maio ?s 14h do dia 15 de junho de 2011. A taxa ser? de R$ 40,00.

Prevista para o dia 24 de julho de 2011, a prova constar? de L?ngua Portuguesa, Matem?tica e Racioc?nio L?gico e No??es de Inform?tica.

O concurso p?blico ter? validade de 1 ano e pode ser prorrogado por igual per?odo, a crit?rio da S?o Paulo Previd?ncia.

Concurso SPPrev 2011 – São Paulo Previdência

Oficializado e autorizado ainda no ano passado, o concurso SPPrev está no aguardo da composição do Edital. Todas as 150 vagas serão para o cargo de técnico em gestão previdenciária.

A área jurídica do órgão, atrelado à Secretaria Estadual da Fazenda, escolheu a organizadora Fundação Carlos Chagas, que afirmou que as inscrições serão abertas ainda em Abril.

O salário inicial é de R$ 1.499 para 40 horas trabalhadas por semana. Os candidatos precisam ter nível médio ou técnico de ensino, e entrarão no plano de carreira que poderá chegar até o terceiro nível, com salário de R$ 2.979, porém somente após 28 anos de atividade.

Entre os benefícios estão décimo-terceiro, 1/3 de férias, ajuda de custo e gratificação para servidores que passarem para cargos de chefia. O regime será CLT.


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